办事指南

谁会阻止公司?工会是塑造公司行为的一种糟糕方式2007年11月14日

点击量:   时间:2017-11-16 01:15:45

<p>升级您的收件箱并获取我们的每日调度和编辑推荐</p><p>我必须承认,企业应该考虑他们在社会中的角色,或者因为他们可能以更严肃的方式这样做的工会压力,这个想法是一个令人着迷的想法</p><p>在实践中,我不确定它是否有很大的意义</p><p>企业员工,劳工和管理层以及企业股东无疑都会频繁地思考他们在社会中的位置,但企业是制度结构,旨在实现某些目标</p><p>沃尔玛通过努力改善其公众形象来回应负面公关,这是非常好的,但这并不意味着公司已经发展良知</p><p>克莱因先生认为除了工会之外没有“反补贴力量”,他也非常错误</p><p>公司不会仅凭奇思妙想生产产品;他们对消费者需求迅速而盲目地做出反应</p><p>这种敏感性汇集在成千上万的公司和交易中,在过去一个世纪中实现了收入和福祉的奇迹般增长</p><p>没有社会良知,这也不是消费者驱动的变革</p><p>消费者愿意支付高价购买公平贸易咖啡,有机产品,无海豚金枪鱼或“美国制造”等物品</p><p>他们也愿意投票表达自己的社会良知,以便选出另一支“反补贴力量”</p><p>不知何故,尽管公司竞选捐款增加,工会政治权力下降,但联邦政府已发现自己在政治上能够制定各种行业的法规</p><p>当然,更强大的工会会对政治进程产生更大的影响</p><p>这提出了一个有趣的问题 - 为什么不将劳工组织的原则所在地作为国家政党,而不是企业或行业呢</p><p>更广泛的劳工运动可以增加工人的政治影响力,而不会在公司或行业范围内的工会中普遍存在寻租行为</p><p>广泛的基础还可以代表失业工人,如果不是单一企业或职业的工会化直接损害,他们通常会被忽视</p><p>赞美工会改善公司行为可能会感觉很好,